CE evaluam
Cand vine vorba de evaluare (indiferent ca este folosita pentru recrutare si selectie sau pentru validarea potentialului in programe de Managementul Talentelor) folosim instrumente de evaluare obiective pentru a oferi o mai buna fundamentare a deciziilor de management,
In evaluarea de resurse umane exista doua criterii la fel de importante:
- validitate
- fidelitate
BrainPerform inregistreaza coeficienti foarte buni de validitate si fidelitate, fiind sustinut de cercetari stiintifice desfasurate (independent sau prin colaborare) de institutii prestigioase de cercetare stiintifica din Statele Unite.
BrainPerform masoara 16 competente, grupate in 8 clustere: |